Vitaldent portugal

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La Fundación Vital Dent patrocina la investigación odontológica mediante la concesión de premios anuales que van desde los 10 hasta los 40.000 euros. Aunque originalmente los premios se concedían sólo en España, desde la 5ª edición se ha ampliado el ámbito de países a Italia, Portugal y Estados Unidos.

Junto con la ONG Solidariamente, la Fundación Vital Dent ofrece su experiencia en el ámbito odontológico a personas que no han nacido en un país del mal llamado Primer Mundo. Ya se han celebrado tres ediciones y han conseguido realizar más de 24.000 intervenciones, entre limpiezas de boca, extracciones de piezas, empastes y sellados. Estas ediciones se han desarrollado en Marruecos, aunque el plan es ampliar el alcance a otros países igualmente necesitados.

El objetivo principal es crear este centro en Marruecos para que las acciones realizadas a través de la iniciativa de la Ruta de la Sonrisa no queden aisladas y puedan desarrollarse de forma continuada en el día a día con la ayuda del odontólogo Vital Dent bajo la coordinación local.

Rueda de prensa de Pepe Mel tras el Real Racing Club vs

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Cacheda De Paz

This was stated by the group’s corporate director of Human Resources, Óscar Romero, during his participation in the 5th Compensation and Remuneration Congress, where he explained the main keys to the benefits that the group offers its employees.

The panel discussion ‘Physical and Mental Health’, which also included the speaker Jacobo Parages; the founder of Working for Happiness, Margarita Álvarez; the HR director of SAP (Southern Europe and Africa), Alba Herrero, and the manager of employee benefits at Cepsa, Rafael Venegas, focused on the relevance that physical and mental health has acquired in the workplace, especially during the pandemic.

In this line, the implementation of certain measures, such as teleworking, has laid the foundations for a change that is taking place within the philosophy of companies seeking to offer greater flexibility to their employees, promoting greater well-being and leaving behind «rigid systems that no longer have a place», as Romero stated during his speech.

Rueda de prensa R. Racing Club vs SD Huesca

Un grupo odontológico internacional con un EBITDA de 35 millones de euros, que estaba a punto de iniciar un proceso de subasta para venderlo a un fondo de capital riesgo, probablemente por un valor empresarial superior a 200 millones de euros, se ha visto envuelto en un escándalo tan grave que su propia existencia está en cuestión (véase nuestra noticia separada).

Parece que se trata de un escándalo mucho más grave que los sufridos por el grupo de residencias Casa Reha en Alemania y por el grupo de asistencia Ambea en Suecia. Hay varias razones para ello. En primer lugar, se trata de un negocio B2C en el que la marca lo es todo. En segundo lugar, alrededor de dos tercios de sus puntos de venta eran franquiciados que huirán al vacío.

El colapso también nos dice mucho sobre el salvaje mundo de las cadenas de odontología en el sur de Europa. Estos grupos compiten agresivamente como minoristas para ganar negocio y emplean vendedores para captar clientes. También dependen de la financiación de los consumidores para obtener un flujo de caja positivo que les permita seguir expandiéndose. Una fuente describió el modelo como «un esquema piramidal». No es difícil ver los defectos de este modelo. Y, de hecho, Vitaldent no es la única cadena de este tipo que tiene problemas. ¡Oh meu dentista! – una cadena de diez puntos de venta en Portugal, se fue a pique el año pasado después de que se demostrara que sus vendedores jugaban con las puntuaciones de crédito de los posibles clientes.