Maria antonia font

Entrevista a Maria Antònia Font, DG de Salud Pública y

Tras la buena acogida de su disco de debut «Fins a maig no revisc», en 2022 Maria Jaume vuelve con nuevas canciones y una nueva banda. El nuevo disco «Voltes i voltes» la consolida como una de las grandes letristas de nuestra escena y al mismo tiempo supone un paso hacia un sonido más pop. Se reconoce de nuevo la influencia de cantautoras indie contemporáneas como Julia Jackin o Angel Olsen, sin renunciar a las influencias mediterráneas.

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RADIO maria antonia font 02 03 2021

Nació en el pueblo de Vallmoll, Cataluña. Su padre, agricultor, murió antes de que ella naciera y su madre había huido para escapar del ejército francés invasor dirigido por Napoleón. Ingresó en las Hermanas de la Compañía de María, Nuestra Señora en 1841 como postulante, pero debido a la prohibición de entrar en las órdenes religiosas por parte del gobierno de España, no se convirtió en novicia hasta abril de 1850. Mientras rezaba por la Iglesia Católica, dijo haber escuchado una llamada de Dios para crear una nueva orden religiosa.

En 1850 conoció al sacerdote Antonio María Claret, que acababa de fundar la Congregación de Misioneros, Hijos del Inmaculado Corazón de la Santísima Virgen María. Claret aceptó ayudarla en esta tarea, pero en octubre de ese año fue nombrado arzobispo de Santiago de Cuba[1] Tras unos meses de discernimiento, París, por consejo de su director espiritual, el Dr. Caixal, y del P. Gatell, decidió dejar la Compañía de María. Ella y otra novicia vivieron la vida religiosa en Tarragona; pronto se les unieron otras tres jóvenes[2].

CONSELLERIA SALUT // Compareixença Patricia Gómez i

María es responsable de las relaciones con los gestores de activos contratados por los fondos administrados por BNY Mellon, así como de las relaciones con los distribuidores vinculados a BNY Mellon. El papel de María consiste en evaluar continuamente las necesidades de los clientes compartiendo experiencias y tendencias del mercado que puedan suponer nuevos ingresos para la empresa.

Trabajar en BNY Mellon me motiva porque nuestro objetivo es desarrollar a nuestros empleados tanto profesional como personalmente. Desde que me incorporé al banco, he trabajado en varios puestos, lo que me ha permitido desarrollar mis conocimientos técnicos sobre el negocio y la importancia de BNY Mellon en el mundo. A través de los grupos de afinidad de BNY Mellon, pude comprender la fuerza de la diversidad, la equidad y la inclusión en la empresa y cómo ésta es una institución única. El hecho de que nuestra dirección esté tan comprometida con el Mes del Orgullo me proporciona un sentimiento de pertenencia.

La fecha que comenzó con los disturbios [de Stonewall], hoy se reconoce como el Orgullo. El reconocimiento de este hito pone el foco en la causa LGBT+ y en las personas que -en un pasado no tan lejano- no eran consideradas como pertenecientes a la sociedad y, por tanto, dignas de respeto. Para mí, el Mes del Orgullo es un signo de fuerza, resistencia y amor. El arco iris demuestra que el colectivo LGBT+ no es sólo un color, sino varios. Para evolucionar como sociedad, necesitamos que se respete a todos en ella. Ya seas homosexual, heterosexual, cisgénero o transgénero, todos somos aliados cuando la causa es el amor. Al fin y al cabo, el amor es el amor.