La mutua paga la baja
Bajas por enfermedad acumuladas
En este capítulo se explica lo que se necesita para obtener una indemnización si su capacidad de trabajo se ve reducida debido a una enfermedad y cómo reclamar dicha indemnización. También se describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También describe otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, como la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.
Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.
La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.
Calculadora de bajas por enfermedad de Uw
Los programas de Licencia Familiar y Médica Remunerada (PFML), Licencia Familiar Remunerada (PFL) y Seguro de Incapacidad Temporal (DI) son ofertas obligatorias del estado que permiten a los trabajadores solicitar una prestación de sustitución salarial si están enfermos o lesionados y no pueden trabajar, o debido a un asunto familiar como la vinculación con un nuevo hijo, el cuidado de un miembro de la familia que tiene una condición de salud grave o para hacer frente a una exigencia militar calificada. Son muchos los estados que cuentan con leyes de PFML, PFL o DI temporal y se espera que al menos un estado más avance en esta dirección en los próximos 12-24 meses.
Correo electrónico de baja por enfermedad
Salvo que se demuestre que, la enfermedad fue contraída exclusivamente por el trabajo en los términos previstos en el artículo 156 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuyo caso, se calificará como accidente de trabajo.
Como el régimen económico es similar al de las contingencias profesionales, el trabajador percibirá el 75% de la base de contingencias profesionales del mes anterior y lo percibirá sin descuento de días, es decir, desde el día siguiente a la baja hasta la fecha de alta.
El 75% de la base es la cuantía mínima regulada por la ley, pero hay algunos convenios colectivos que reconocen al trabajador el derecho a percibir el 100% de su base de cotización. Por tanto, hay que comprobar si el convenio colectivo contempla esta mejora a cargo de la empresa.
A partir del día siguiente, el pago de la incapacidad temporal correrá a cargo de la entidad que protege la contingencia profesional de los trabajadores de la empresa (INSS, Mutua, etc.). A efectos prácticos, en la mayoría de los casos la empresa abona al trabajador los días de baja en la nómina mediante un pago delegado.
Baja por enfermedad übersetzung
La cobertura finaliza al término del mes en que finaliza su empleo. Puede trasladar la cobertura presentando un formulario de portabilidad y una solicitud a Securian. Deberá hacerlo en un plazo de 60 días a partir de la fecha de finalización de la cobertura o de la recepción de la notificación de continuación, lo que sea posterior. Puede continuar la cobertura hasta los 70 años.
Puede continuar con la cobertura presentando un aviso de continuación-conversión a la ETF en un plazo de 60 días a partir de la fecha de finalización de la cobertura del seguro o de la recepción del formulario de continuación, lo que sea posterior. La información se enviará a su domicilio después de su último día de trabajo. Usted es responsable de la totalidad de la prima; no hay contribución del empleador.
Puede continuar con la cobertura durante 18 meses presentando un formulario de continuación a Delta Dental en un plazo de 60 días a partir de la fecha de finalización de la cobertura o de la recepción de un formulario de continuación, lo que ocurra más tarde. La información se enviará a su domicilio después de su último día de trabajo.
Puede continuar la cobertura durante 18 meses presentando un formulario de continuación a DeltaVision en un plazo de 60 días a partir de la fecha de finalización de la cobertura o de la recepción de un formulario de continuación, lo que sea posterior. La información se enviará a su domicilio después de su último día de trabajo.