Frases sobre etica profesional
Cita ética
«Como todo intercambio es siempre una relación, obtener lo máximo dando lo mínimo es injusto, antiético, antisocial, abusivo, tal vez ‘malvado’. Sin embargo, el comercio depredador («el libre mercado», como se le llama eufemísticamente) opera regularmente según el principio de ‘obtener lo máximo y pagar lo mínimo’.»
«No hay una forma correcta de hacer lo malo. Las opciones éticas a veces requieren sacrificios. Esto no siempre puede conducir a sentimientos positivos para el que toma la decisión, pero siempre debería conducir a sentimientos positivos para los afectados por el que toma la decisión.»
«Que un indigente levante un pan del hambre, se llama robo, pero que un tío guay estafe a toda una población, al tiempo que extiende las disparidades más que nunca, se llama espíritu empresarial. ¡Qué mundo! Qué mundo tan patético!»
«Hay muchas variables que no tienen nada que ver con la educación, la experiencia o los logros de una persona que influirán significativamente en su posición para los puestos de mayor nivel y las oportunidades de ascenso.»
Citas motivacionales trabajo corto
«Incluso el enfoque más racional de la ética está indefenso si no existe la voluntad de hacer lo correcto». – Alexander Solzhenitsyn (1918 – 2008), novelista e historiador ruso, galardonado con el Premio Nobel de Literatura en 1970
«Un hombre hace lo que debe -a pesar de las consecuencias personales, a pesar de los obstáculos y los peligros y las presiones- y esa es la base de toda la moral humana». – John F. Kennedy (1917 – 1963), 35º Presidente de los Estados Unidos
«Necesitamos principios intemporales para dirigir nuestras organizaciones y construir nuestras carreras personales. Necesitamos estándares elevados, la ética de la excelencia». – Price Pritchett (1941 – ), empresario y autor estadounidense
«Ten el valor de decir no. Ten el valor de enfrentarte a la verdad. Haz lo correcto porque es lo correcto. Estas son las claves mágicas para vivir tu vida con integridad». – W. Clement Stone (1902 – 2002), empresario, filántropo y autor de libros de autoayuda estadounidense
«El ingrediente más importante que ponemos en cualquier relación no es lo que decimos o lo que hacemos, sino lo que somos. Y si nuestras palabras y nuestras acciones proceden de técnicas superficiales de relaciones humanas (la ética de la personalidad) en lugar de nuestro propio núcleo interior (la ética del carácter), los demás percibirán esa duplicidad. Sencillamente, no seremos capaces de crear y mantener los cimientos necesarios para una interdependencia eficaz». – Stephen R. Covey (1932 – ), autor estadounidense
Cotizaciones ética
La infeliz teoría de la ética empresarial es ésta: tienes la responsabilidad fiduciaria de maximizar los beneficios. Y punto. Hacer cualquier otra cosa es engañar a tus inversores. Y en un mundo competitivo, no hay mucho margen de maniobra.
El uso de la frase ética empresarial podría implicar que las normas y expectativas éticas son de alguna manera diferentes en los negocios que en otros contextos. En realidad no existe la ética empresarial. Sólo existe la ética y el reto para las personas en los negocios y en cualquier otro ámbito de la vida de reconocer y vivir de acuerdo con los principios morales básicos como la honestidad, el respeto, la responsabilidad, la equidad y el cuidado.
Cuanto más moral sea la gente en sus tratos comerciales, menos papeleo se necesita, más apretones de manos se pueden dar, más funcionan los engranajes del capitalismo porque hay confianza en el mercado. La ética empresarial no es una broma. Y, de hecho, creo que la mayoría de las empresas con las que he tratado fomentan exactamente ese tipo de comportamiento.
Es una observación ejecutiva habitual que las empresas existen para ganar dinero, y normalmente se permite que la observación no sea cuestionada. Sin embargo, es una afirmación muy limitada sobre los fines de las empresas
Citas de sostenibilidad en los negocios
La ética laboral es el conjunto de valores y principios morales que las personas utilizan en sus trabajos. Las personas que tienen una fuerte ética laboral son más productivas y constantes en sus carreras. Esto, a su vez, ayuda al crecimiento tanto personal como de la empresa.
En mi anterior blog, «10 maneras de desarrollar una fuerte ética laboral entre los empleados», hablé de cómo los directivos pueden desarrollar una fuerte ética laboral entre los empleados. El blog trata de cómo se puede animar a los miembros del equipo a practicar una fuerte ética de trabajo:
Desarrollar una buena ética de trabajo es la clave del éxito. Aplícate en todo lo que hagas, ya sea como conserje o en tu primer trabajo de verano, porque esa ética de trabajo se reflejará en todo lo que hagas en la vida.
Mucho de esta industria depende de a quién conoces. Si das un buen ejemplo y eso le gusta a alguien, puede que te recomiende a otra persona. No importa en qué trabajo estés, en cualquier profesión, siempre es lo mismo.
Un verdadero líder es una persona cuya influencia inspira a la gente a hacer lo que se espera de ellos. Dejas de ser un líder cuando manipulas con tus egos en lugar de convencer por tus inspiraciones.