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Soy B. Sunil S. De Silva, antiguo director del Departamento de Ciencias de la Salud y de Ciencias Médicas de Laboratorio. Actualmente estoy adscrito al Departamento de Enfermería como profesor titular de enfermería (grado 1) en la Universidad Abierta de Sri Lanka. Además, actualmente estoy en licencia de estudios para leer un doctorado en enfermería en la Universidad de Nuevo México, Estados Unidos.

Miembro del Panel de Revisión de Materias para la Concesión de Títulos de M.Sc y MPhil en Enfermería – Universidad Internacional Katsu (KIU) – Nombrada por el Secretario, el Ministerio de Educación Superior en 2014.

Beca: Como profesor de intercambio en el marco del Proyecto Erasmus Mundus Panacea – Programa de intercambio de personal académico para la Universidad de Turku, Finlandia, para el período del 04 de febrero al 04 de marzo de 2014 (Un mes).

Udayanthi. G.K., De Silva, B. S. S. & H. K. D. H. N. Perera (2012). Los factores que influyen para el aborto involuntario: La perspectiva de las madres. Annual Academic Sessions, the Open University of Sri Lanka. Pp 133 – 135, ISSN 2012-9912.

Mullevithane, A. K., De Silva, B. S. S., & Madhavi, A.V.P., (2012). Conocimientos, actitudes y prácticas de las enfermeras respecto al manejo del dolor postoperatorio pediátrico. Sesión académica anual, Universidad Abierta de Sri Lanka. Pp 128 – 132, ISSN 2012-9912.

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<h4>Objetivo</h4>Comparar las recientes estimaciones de costes de cumplimiento de las enfermeras de residencias alemanas que emplean el nuevo modelo estructural de enfoque de documentación con las que utilizan marcos de documentación tradicionales.<h4>Diseño</h4>Una encuesta transversal.<h4>Métodos</h4>Para cada enfoque de documentación, se encuestaron cinco subprocesos que emplean actividades estándar. Las encuestas postales y en línea se basaron en el mismo cuestionario autoadministrado. Las medidas abordaron las inversiones de tiempo y los costes adicionales para llevar a cabo los componentes de la documentación de enfermería. Los datos se recogieron de una muestra de conveniencia de enfermeras (n = 264) de hogares de ancianos alemanes entre octubre de 2018 y junio de 2019.<h4>Resultados</h4>Los subprocesos analizados consumen entre 26 min y 8 h por cumplimiento. Para los usuarios del modelo estructural, la recogida de información sobre un nuevo ingreso es la parte más costosa de la documentación, con 90 euros por caso. Para los usuarios de otros enfoques de documentación, la planificación de la atención requiere el esfuerzo más costoso, con 130 euros por caso.

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Las pruebas de la relación entre la preparación académica de las enfermeras y la seguridad de los pacientes han llevado a muchos hospitales a contratar preferentemente a enfermeras con titulación superior o a invertir recursos en ayudas para la matrícula. Mientras tanto, la difícil naturaleza de la enfermería al lado del hospital, los exigentes entornos de la práctica hospitalaria y la necesidad de enfermeras en funciones ampliadas están convergiendo para crear una situación en la que la educación podría engendrar una mayor rotación de la cabecera del hospital. Este artículo describe un estudio en el que se examinó la relación entre la preparación educativa y la intención de rotación de personal desde la cabecera del hospital en una muestra de enfermeras de un sistema sanitario integrado de Pensilvania. Los autores analizan la revisión de la literatura, el marco teórico y los métodos de estudio. Los resultados indicaron que la preparación educativa predijo de forma independiente la intención de cambiar de puesto en el hospital. En la discusión y la conclusión, los autores sugieren que, para mantener la seguridad de los pacientes hospitalizados y reducir los costes, la cabecera del hospital debería volver a concebirse como una especialidad para retener a los enfermeros licenciados en este entorno.

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