Bajar el sueldo

¿Debo aceptar un trabajo menos remunerado para ser más feliz?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Si su historial salarial no está en consonancia con la remuneración del puesto de trabajo para el que se está entrevistando, es posible que le pregunten por qué aceptó un trabajo que pagaba menos.  Los empresarios suelen preocuparse por los solicitantes que ganaban mucho más en su último puesto de trabajo de lo que ganarían si fueran contratados.

A veces, los solicitantes de empleo pueden estar dispuestos a aceptar un recorte salarial porque no pueden encontrar un trabajo que pague lo que solían ganar. Si los ahorros se están agotando y las prestaciones de desempleo también están a punto de terminar, trabajar por menos dinero puede ser necesario y preferible a las alternativas.

Aunque una búsqueda de empleo larga y difícil es una razón perfectamente válida para aceptar un salario más bajo, evite compartir esto con los entrevistadores. De todas las razones para aceptar un salario más bajo, ésta es la que levantará una bandera roja. A los entrevistadores les puede preocupar que sólo estés en el puesto durante un breve periodo de tiempo.

Acepté un salario bajo

Has sido asistente administrativo durante la mayor parte de tu carrera. Sin embargo, tu nuevo trabajo viene acompañado de un nuevo y brillante (léase: mejor) título. Aunque preferirías tener el título Y todo el dinero que conlleva, para algunas personas tener un título más impresionante es compensación suficiente. Después de todo, un título más alto conlleva más respeto en la empresa. También te permite negociar un salario más alto después de una revisión del rendimiento, y pedir más dinero cuando empieces a buscar un nuevo trabajo.4. Impuestos más bajos

Aceptar un trabajo menos remunerado para ser feliz Reino Unido

Hace apenas unas décadas, la idea de aceptar un recorte salarial era descabellada. Un historial de aumento de sueldo a medida que se avanzaba en la carrera, ganando experiencia y ascensos, se consideraba una prueba de que se estaba en el buen camino. La idea era «más, más, más» y si el número de ceros bajaba, también lo hacía tu posición.

La mayoría de nosotros elegimos nuestras carreras cuando somos jóvenes, y a menudo por razones equivocadas: porque alguien piensa que debemos hacerlo, o por el dinero. Según un estudio realizado por Towers Perrin, el 55% de los trabajadores cree que puede estar en el trabajo equivocado. Si eres capaz de identificar un trabajo que encaja con tu pasión, tus habilidades naturales y tu propósito, no lo descartes sólo por el sueldo. Háblalo con tu familia, haz todos los cálculos necesarios en relación con tus gastos y, si puedes hacerlo, ve a por ello.

Si crees que una reducción de sueldo te dará más oportunidades en el futuro, hazlo. Tiene sentido dar un paso atrás si te mueves de una organización pequeña a otra más grande con más oportunidades de trabajo, una organización más sólida o un sector en el que aportas tus habilidades y experiencia, pero sin conocimientos específicos del sector.

¿Recorte de sueldo de 10.000 dólares?

Si un empleado no acepta una reducción salarial, el empresario puede rescindir su contrato de trabajo mediante un preaviso contractual y ofrecerle un nuevo contrato con un salario inferior. Sin embargo, los empleados cuyo contrato se resuelva pueden reclamar por despido improcedente, aunque hayan aceptado el nuevo contrato.

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